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卡拉格更新《每日電訊報(bào)》專欄，就美資切爾西復(fù)陷教席泥淖給出個(gè)人見(jiàn)解：藍(lán)軍改朝換代勢(shì)在必行，伯利&埃格巴利所有權(quán)入主4年，先后解雇5任正式主帥，卻依然無(wú)改下滑頹勢(shì)，說(shuō)明什么？說(shuō)明改換的不是教練，而是東家！

“從一開(kāi)始，切爾西眾高管就表現(xiàn)得好似比任何足球俱樂(lè)部管理者都更為睿智、更富遠(yuǎn)見(jiàn)。實(shí)際他們已成為極端樣本：將球員和教練視作棋子。他們的使命似乎是證明：真正的卓識(shí)之士、智慧核心和魅力領(lǐng)袖都在董事會(huì)中，而非足球場(chǎng)或訓(xùn)練場(chǎng)。他們?cè)愀獾闹卫恚菍?duì)所有人的警示。成功是合作的產(chǎn)物，需要各個(gè)級(jí)別頂尖人才同心戮力。一旦權(quán)力從每日致力于提升訓(xùn)練表現(xiàn)的人手中轉(zhuǎn)移至董事處，結(jié)果便是如此：一團(tuán)亂麻，球迷、球員、主帥和董事之間就此脫節(jié)?！?/p>

“球迷對(duì)董事會(huì)的抗議與悲歌已經(jīng)持續(xù)6個(gè)月。鑒于管理層的過(guò)往操作，這種情況不會(huì)立即結(jié)束。近期種種事件，更凸顯BlueCo的失策。他們想走一條不同于阿布拉莫維奇的道路。確實(shí)做到了——豪擲逾15億英鎊，讓切爾西變得不似那般所向披靡、令人畏懼、受人尊敬且財(cái)運(yùn)亨通。由一臺(tái)冠軍機(jī)器，變?yōu)橐粓?chǎng)昂貴而失敗的足球?qū)嶒?yàn)。”

“那些最初對(duì)新東家持保留態(tài)度的藍(lán)軍擁躉，眼睜睜看著他們自2004年以來(lái)所珍視的一切被逐步拆解……而球隊(duì)賴以立身的一切球場(chǎng)品質(zhì)，都已支離破碎。自從伯利和埃格巴利接手，紅燈便已亮起：最初奇招之7年長(zhǎng)約捆綁新援，鉆規(guī)則空子，規(guī)避財(cái)務(wù)違規(guī)；‘鐵飯碗’之后，他們又將女足隊(duì)伍和兩家酒店進(jìn)行內(nèi)部出售，進(jìn)一步暴露財(cái)務(wù)規(guī)則的漏洞。這種左手倒右手的操作也為他隊(duì)效仿，一般球隊(duì)都因開(kāi)戰(zhàn)術(shù)之先獲贊，切爾西靠的則是經(jīng)濟(jì)博弈濫觴。”

“2022年至今，他們豪購(gòu)55名球員。這一荒謬數(shù)字，則阻礙了主帥打造均衡陣容。更迭頻繁的主帥名單，則凸顯俱樂(lè)部混亂程度。起初拋棄歐冠冠軍教頭圖赫爾，隨后對(duì)擁有英超資歷的波特耐心盡失，繼而棄用腳跟漸穩(wěn)的波切蒂諾。最后，他們轉(zhuǎn)向更有可能順從現(xiàn)行管理架構(gòu)的無(wú)名英雄——馬雷斯卡與羅塞尼爾，‘更加年輕，更有前途’，符合聯(lián)合體育總監(jiān)溫斯坦利和斯圖爾特的長(zhǎng)期選帥畫(huà)像?！?/p>

“羅塞尼爾最初上任，外界便預(yù)感其下課終局。任何人都不該為他的結(jié)局拍手稱快。死忠可能會(huì)松一口氣，但他們心里清楚，問(wèn)題的關(guān)鍵在于：在他執(zhí)教生涯的這個(gè)階段，怎么就能被認(rèn)定適合藍(lán)軍教職。羅塞尼爾無(wú)法拒絕這種機(jī)會(huì)，只是他注定要被拆吞入腹?！?/p>

“總有人樂(lè)意執(zhí)教切爾西。這出大戲還會(huì)繼續(xù)，縱使已徹底淪為馬戲表演。然而，頂級(jí)候選者們，在決定是否要成為下一個(gè)被推上風(fēng)口浪尖的人之前，大概率會(huì)先對(duì)藍(lán)軍高層發(fā)起盡調(diào)?！?/p>